Hoe profiteer je van GPAL Onboarding?
Een plug-and-play leerplatform
GPAL is een platform waarbij uw medewerkers zelf in hoge mate mee kunnen doen – we zijn een platform voor en door medewerkers. Dit creëert zowel meer snelheid als meer betrokkenheid. Met GPAL Onboarding kunt u eenvoudig en in korte tijd uw Onboarding proces vele malen effectiever en aantrekkelijker maken.
Introductie GPAL Onboarding
Maak een digitaal warm welkom
Zet alle basisuitleg over uw organisatie eenmalig op video. Dit doet u natuurlijk met de experts van de organisatie: uw eigen medewerkers.
Deze video’s zijn vooraf, tijdens en na het inwerken te bekijken door de nieuwe medewerkers.
Maak persoonlijke Onboarding boekjes
Met onze templates kunt u snel en eenvoudig Onboardingboekjes maken.
De fysieke boekjes maken de onboarding persoonlijker en zijn een mooie aanvulling op een welkomstpakket.
Pre boarding als opwarmer
Op een eerste werkdag worden nieuwe medewerkers vaak overspoeld met informatie. Met GPAL Onboarding kunt u voorafgaand aan die hectische eerste werkdag al een deel van de bedrijfsinformatie en werkinstructies beschikbaar maken middels video.
Daarmee creëert u een fijnere start.
Maak een onboarding programma
GPAL Onboarding is goed te combineren met bestaande inwerkprogramma’s maar kan ook als de primaire onboarding dienen.
Het voordeel van de GPAL app is dat de kennis altijd en overal beschikbaar is voor de medewerker. Zo kan uw nieuwe medewerker altijd bij de kennis die u wilt delen. Dat maakt medewerkers zelfredzamer en zelfstandiger
Creëer peer 2 peer learning
Binnen GPAL Onboarding zijn er veel mogelijkheden tot interactie. Zo kan er per groep een chat worden aangezet zodat nieuwe medewerkers elkaar kunnen ondersteunen. Medewerkers kunnen ook zelf video’s plaatsen, bijvoorbeeld om zichzelf voor te stellen.
Automatisch plannen
In veel bedrijven is een onboarding organiseren een tijdrovend proces.
Met GPAL ToDo kunt u de digitale onboarding en preboarding in één keer inplannen. Nieuwe lichtingen medewerkers ontvangen dan automatische triggers en updates.
Onboarding challenge
Hoe leuker hoe leerzamer zeggen wij altijd. GPAL biedt templates en functies om de onboarding nog leuker te maken, door bijvoorbeeld een challenge in te plannen voor nieuwe medewerkers.
Houd kennis beschikbaar
Ook na de onboarding kunnen medewerkers toegang houden tot de informatie uit de onboarding via de GPAL app. Zo kunnen zij makkelijk kennis verfrissen en blijven leren.
Monitor de voortgang
Met de rapportages van GPAL kunt u persoonlijke én groepsrapportages bekijken.
Onboarding borging
Ieder onderdeel of functie een eigen onboarding? Maak de onboarding persoonlijker door de mogelijkheid te bieden het ook decentraal inregelen. Creëer bijvoorbeeld functie, afdelings of locatiespecifieke onboarding instructies.
Neem contact op met GPAL
Als je meer wilt weten over GPAL en wat GPAL voor je eigen organisatie kan betekenen, vertellen we je graag meer!
“Waarom blijven bedrijven telkens hetzelfde uitleggen? Dat kan efficiënter! Met GPAL Onboarding zet je een mega stap vooruit.”
Femke – Consultant van GPAL
Hoe Homij video instructies inzet voor project instructies, toolbox meetings en onboardingBekijk case
CASE: Installatie- en techniekbedrijf Bonarius Service zet GPAL in om zij-instromers op te leiden en versneld te voorzien van een MBO-certificaat.Bekijk case
CASE: Hoe operators met verfilmde SOP’s worden ingewerkt in fabriek Essity Operations Gennep B.V.Bekijk case
CASE: Service Rondom Bed (SRB) ondersteunt de onboarding met instructievideo’s binnen het LUMC ziekenhuis.Bekijk case
Hoe kunnen wij je helpen?
GPAL is niet alleen een platform. Onze consultants kunnen met onze eigen ontwikkelde SPRINT methode uw organisatie helpen om in korte tijd uw bedrijfsschool op te zetten of een stuk efficiënter te maken
“Bij GPAL staan de wensen van onze gebruikers voorop! Samen kom je verder”
Mark – Developer van GPAL
In een eerste gesprek kunnen we al een eerste advies geven. U mag na dit gesprek een proef doen die wij begeleiden. Deze proef is eenvoudig op te zetten.
Als u positief bent, kunnen onze consultants u vervolgens, met onze SPRINT methode, helpen om in korte tijd uw eigen Onboarding te maken.
- Maakt tijd vrij: door video’s op te nemen hoeven begeleiders niet steeds alles te herhalen
- In eigen tempo: nieuwe medewerkers kunnen kijken en herhalen wanneer ze maar willen
- Toch persoonlijk: op video’s staan vaak collega’s met hun eigen verhaal, dat maakt het persoonlijk
- Makkelijk combineren: GPAL is makkelijk te combineren met andere inwerkprotocollen
GPAL is goed te combineren met een LMS maar ook met kwaliteitssystemen of document management systemen. We bespreken met onze klanten de gewenste rolverdeling en mate van integratie op het gebied van bijvoorbeeld single sign on, rapportage of uitwisseling van gegevens.
Al binnen een aantal dagen kunt u aan de slag in een eigen gepersonaliseerde GPAL omgeving.
Vraag hier een gratis proefaccount aan en probeer het vrijblijvend
Jazeker. Met grote organisaties als klant is de beveiliging zeer goed op orde. We hebben dan ook al jaren een ISO 27001 certificaat. ISO 27001 is een wereldwijd erkende norm op het gebied van informatiebeveiliging.
Jazeker. GPAL voldoet volledig aan de eisen die worden gesteld binnen de AVG en GDPR wetgeving.
Combineer GPAL Onboarding met 1 van deze andere producten.
GPAL is een platform waarbij uw medewerkers zelf in hoge mate mee kunnen doen – we zijn een platform voor en door medewerkers. Dit creëert zowel meer snelheid als meer betrokkenheid.
Kopje koffie? Onze consultants staan voor je klaar!
Erik Liet – CEO | Co-Founder GPAL
Start met het verbeteren van de prestaties op de werkvloer
Wat ga je leren?
