Hoe goed is jouw geheugen?
Weet jij nog wat je vorige week dinsdag hebt gegeten?
Grote kans dat je er toch even over na moest nadenken!
En dat is niet zo gek. Volgens de vergeetcurve vergeten we een groot deel van wat we leren in korte tijd.
Maar geen paniek! In dit artikel vertellen we hoe je dit aanpakt!
Hoe werkt dat ookalweer, die vergeetcurve?
De vergeet curve laat zien hoe snel de gemiddelde werknemer nieuw aangeleerde kennis weer vergeet. Zoals je hierboven ziet zijn de meeste mensen al 80% aan kennis vergeten na slechts één week!
De vergeetcurve laat dus ook zien dat traditionele of klassikale lesvormen vaak niet goed werken, omdat werknemers maar op 1 moment in de tijd leren.
Bron: eLearning Industry
Als je werknemers maandag iets nieuws leren, zijn ze het dus eigenlijk na het weekend alweer vergeten!
Dat is natuurlijk onwijs zonde, niet alleen voor de organisatie, maar ook voor de werknemer zelf!
Het goede nieuws: Er is een snelle en simpele manier om ervoor te zorgen dat werknemers belangrijke kennis langer paraat houden op de werkplek!
Hoe versla ik de vergeetcurve?
Bron: eLearning Industry
Herhaling is key!
De vergeetcurve kun je makkelijk verslaan met één simpele oplossing: introduceer regelmatig leren en herhaling van kennis! Zoals je hierboven kunt zien, neemt het effect van de vergeetcurve af elke keer dat nieuw aangeleerde kennis herhaalt wordt. Door regelmatig leermomenten in jouw organisatie te faciliteren, wordt kennis dus beter onthouden door jouw personeel en houden ze belangrijke kennis paraat.
Hoe implementeer je herhaling gemakkelijk binnen jouw bedrijf?
“Okay, ik moet dus regelmatig belangrijke kennis herhalen binnen mijn organisatie, maar hoe?”
Regelmatig kennis herhalen moet natuurlijk niet meer werk veroorzaken voor medewerkers of lastig te organiseren zijn. GPAL helpt al 120 bedrijven om makkelijk leren op de werkplek te faciliteren & de vergeet curve te omzeilen met Todo!
Herhaling op de werkplek met Todo
Met Todo kun je gemakkelijk jouw medewerkers triggeren om belangrijke kennis te herhalen op de werkplek. Met Todo kun je een reeks instructievideo’s op een bepaalde volgorde (verplicht) aanbieden aan de relevante werknemers. Met notificaties herinner je de werknemers om met de korte video’s hun kennis snel en eenvoudig op te frissen!
Super handig om bijvoorbeeld snel verschillende micro-trainingen of leermomenten in te plannen of als opvolging van een onboarding of specifieke training.
Kost het mij dan heel veel extra tijd om die video’s te maken?
Nee! Instructievideo’s kun je gemakkelijk laten maken door de experts van jouw bedrijf:
jouw eigen werknemers!
Verder kan het juist veel tijd besparen als je een bepaalde training, zoals een BHV-cursus jaarlijks voor verschillende werknemers moet organiseren. Dit doe je nu in 1 keer en kun je continue opnieuw aanbieden!
Met Todo kun je:
🎯 Makkelijk een terugkerende training inplannen.
🎯 Je werknemers automatische aansporen om bepaalde oefeningen en werktaken vaker te herhalen
🎯 Omzeil je de vergeetcurve waardoor het kennisniveau van je medewerkers op peil blijft!
Wie de vergeetcurve wil omzeilen neemt dus afscheid van lange trainingsdagen en implementeert meerdere leermomenten met Todo!
Ben je geinteresseerd of wil je meer informatie?
Neem gerust contact op hieronder!