Recent voerden wij een onderzoek uit naar onboarding.
Wij delen nu graag de resultaten met je!
Het is essentieel om nieuwe medewerkers goed en zorgvuldig in te werken. Een goede onboarding bepaalt immers of medewerkers snel en goed aan het werk kunnen én of ze langdurig bij de organisatie blijven.
In samenwerking met de Hanzehogeschool Groningen deden wij daarom een onderzoek naar:
🎯 Hoe wordt onboarding nu georganiseerd ?
🎯 Wat zijn de grootste obstakels ?
🎯 Wat zijn opkomende trends en oplossingen ?
Ook geven wij 4 adviezen op basis van de bevindingen!
Hieronder delen we alvast een paar highlights uit het onderzoek!
Meteen het hele onderzoek downloaden?
Ondanks een algemene tevredenheid, is er bij de meerderheid (55%) van organisaties sprake van urgentie om het inwerkproces te verbeteren.
Tegelijkertijd is er een sterke wens naar meer digitalisering om veelvoorkomende problematiek op te lossen en de zelfstandigheid van nieuwe medewerkers te verhogen.
Maar liefst 63% van de organisaties geeft aan grote moeite te hebben met het creëren van een warm welkom voor nieuwe medewerkers. Deze bevinding is erg interessant, omdat het faciliteren van een warme welkom door 60% van organisaties wordt beschouwd als het belangrijkste doel van een onboarding.
Hier ligt voor veel organisaties nog een duidelijke kans voor verbetering.
Er is een duidelijke verschuiving merkbaar naar meer digitalisering. Zoals hierboven te zien is, zijn organisaties meer geinteresseerd in digitale oplossingen. Het gebruik van video (53%) en een onboarding-app (53%) blijken de populairste digitale oplossingen te zijn.
Een interessante bevinding is dat, ondanks de grote interesse, er nog maar een klein percentage daadwerkelijk gebruik maakt van digitale ondersteuning in het onboardingproces. Zo zien we dat slechts 9% al gebruikmaakt van een onboarding App en 27% van video instructies. Hier ligt een grote kans tot innovatie!
Download hieronder het GRATIS onderzoek naar gebruikerstrainingen en ontdek nog meer inzichten en ontvang 4 adviezen.
Als je meer wilt weten over GPAL en wat GPAL voor je eigen organisatie kan betekenen, vertellen we je graag meer!
“Bij GPAL helpen we je graag verder. Samen met onze klanten blijven wij ons product verrijken en verbeteren”