Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een L&D adviseur (32-40 uur per week)
GPAL is er voor organisaties die het anders willen doen, sneller willen schakelen en conventies willen doorbreken als het gaat om het inwerken, trainen en opleiden van medewerkers.
Met het GPAL platform worden organisaties in staat gesteld hun medewerkers sneller op te leiden en te trainen. Wij zien ons leerplatform als veel meer dan alleen software. Het omvat allerlei nieuwe werkvormen om die beloofde versnelling te bewerkstelligen. Wij geloven dat deze versnelling vooral plaats kan vinden door het mogelijk te maken om eigen medewerkers hun kennis eenvoudig te laten delen via (instructie)video’s.
Wij zoeken een L&D adviseur die onze klanten kan begeleiden om een direct resultaat te realiseren met het gebruik van GPAL. Het begeleiden van verandering vergt een bijzondere instelling van je. Aangezien het gaat om opleiden en trainen is de kennis en ervaring op dat gebied van belang. Je spreekt de taal van L&D’ers, maar begrijpt ook die van de werkvloer en je weet waar de uitdagingen liggen.
Jouw rol zal zich in de eerste plaats richten op het begeleiden van onze nieuwe en bestaande klanten. Je werkt daarbij volgens onze standaard SPRINT-methodiek. Deze methode gebruiken we om klanten te helpen bij de implementatie van GPAL binnen hun bedrijf. Je bent hierbij in staat om te schakelen tussen de begeleiding van eindgebruikers op de werkvloer en het management hogerop in de organisatie.We verwachten een L&D adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat en waar nodig ook kritisch richting de klant kan zijn.
Samen klanten verder helpen is het leukste dat er is. Kom jij ons team versterken?
Erik Liet - Founder GPAL
Stuur dan een e-mail met je cv, een link naar je LinkedIn profiel en een motivatiebrief naar info@gpal.nl.
Vragen?
Voor vragen over deze vacature kan je contact opnemen met Jeroen Bakker, Manager Operations via info@gpal.nl of 050- 2112935.